截至3月4日，已有九成以上外省务工人员入粤，珠三角各市企业员工返工率均已达到90%。到2月末，粤企用工规模就已逐步恢复到节前的水平。

　　“九成外来工返粤”揭示出三种让人心安的信息：一是珠三角地区依旧是中国不可替代的外来工流入目的地区；二是珠三角地区的企业工资水平还存在相当的比较竞争力；三是珠三角地区的气候、文化增强了外来工返回的黏性。

　　但在播报用工规模恢复的喜讯时，却也会在希望的田野上发现一些隐忧。据相关部门披露，2月份，全省人力资源求人倍率仅为1.15，与上年相比，下降0.01，依然存在50万人的供求缺口，一些工厂和批发零售、住宿餐饮等行业的用工需求得不到满足。上述数据表明，广东作为打工目的地首选地区的历史已然遭遇挑战，外来工有更多的选择机会和选择对象，而广东的吸引力在渐次下降。

　　不过，于广东省而言，这样的隐忧并非伤筋动骨的打击，相反，却可能成为倒逼广东迅速变革经济发展方式和社会管理方式的一个极好的契机。用工模式的变革是广东必须给予高度重视的一个事关全局的问题。利用外来流动人口来补充劳动力资源的不足，在过去是保证全社会比较竞争优势的一个重要支点。但在当下，这种特征却会成为广东未来经济发展和社会发展的盲点和痛点。

　　全球金融危机点燃了第三次工业革命的火种，也加快了创意经济发展的进程。在3D打印出现之后，创意和生产的连接障碍日益消除，虚拟想象和简单生产组成的生产流水线摆脱了对普通劳动者的大量需求。在人力成本居高不下的限制迎刃而解之后，制造业重回美国。受美国生产和美国消费的全球化新格局影响，广东这种大生产模式的重要性将日渐式微，不仅这样的用工模式可能不需存在，这样的生产方式也可能将不复需要。

　　所以，外来工返粤数量逐年减少会是一种趋势，在这样的情况下，谈自由迁徙、谈中央财政支持就非常有必要，不过，要解决的主流问题却与时下的舆论所向千差万别。未来的经济是围绕创意来组织的，创意将成为经济的原点和最核心的竞争力。一切的变革和创新都需要瞄准这一方向，一切社会的改变都必须有利于提升经济创意能力，增强创意条件，提供创意人力。也就是说，人将成为未来经济的主要依靠力量，但这样的人群并不是简单的劳动力，而是具有创意思维及创意能力的劳动者。广东经济的转型升级必须站在全球经济发展的主流航道上，才可以扭转当下所面临追兵已近的局面。

　　现在的问题是，普通劳动者的转身是否也预示广东对高素质人才的吸引力正在下降。无论如何，普通外来工的离去，应被视作是一种新经济来临前的提醒，而不应成为传统经济需要挽救的信号。广东的确需要中央财政的支持，也需要实施用工本地化的制度改革，但得到的财力不应是去强化投资，而应将财力投入到社会的改变上，即财力应更多地放在全社会的创意能力的培养和创意人才的培育上。整个广东的政治、经济、文化变革要适合并适应创意精神的建设、创意教育的构建及创意社会的孕育。

　　视“九成外来工返粤”为传统经济年年难过年年过的有惊无险，那新经济就很难在传统经济的冻土上生根发芽；视“九成外来工返粤”为一种发展变革迟滞的信号，那广东省的未来希望才能超过所有民众的想象，而广东再当标兵再次领先的梦想也才能真正实现。