沈雪飞所在的工厂，位于宝安区沙井一个并不算热闹的工业区里。走进楼里的办公区，公司的高层正在会议室里开会，见到她走进来，大家点头示意。看上去，这个有着900人的港资工厂一切都那么井井有条。

　　你很难想象，年轻的沈雪飞管理着这家900多人的公司，更难想象的是，十几年前，沈雪飞也只是数百万来深打工妹中的一员。从一个普通的制衣厂女工成为一家公司的老总，沈雪飞的故事充满了传奇性，而她更愿意聊的，却是她热衷的公益。

  “问政”让老板记住了她

　　沈雪飞出生于浙江宁波的农村，除了言语中的江浙口音，你很难把她和那些温婉的江南女子联系起来，她说话行事风风火火，她说，这是父母给她的性格，这也成为她后来成功的一个决定因素。

　　上世纪90年代初，刚刚高中毕业的沈雪飞进了家乡宁波的一家制衣厂。后来，一位在深圳开厂的同乡回乡招工，她便和同村的姐妹们一起来到了宝安沙井，成了那个年代涌入深圳的数百万打工妹中的一员。

　　同乡办的是制衣厂，只有20岁不到的沈雪飞是组里最小的，却也是最聪明的一个，学东西很快上手，很快顺理成章地当上了组长。组里多是些广东本地人，没人瞧得上这个外地来的小妹妹，她的话都没人听。沈雪飞也不介意，继续乐呵呵地和大家打成一片，渐渐地，组里的人就开始把她看成“自己人”了。

　　到厂里的第二个月，沈雪飞发现，厂里的工人积极性都不高。原来制衣厂实行的是计件工资制，但却规定工人每天必须在厂里呆足8小时，结果工人都在厂里“磨洋工”。沈雪飞想，为什么不可以只计件不计时，从而提高生产率呢？于是她一个普通的打工妹“上书”老板，提出了自己的建议。老板很快答复，沈雪飞于是在组里推行起自己的新政：每天只要完成规定的件数，可以提早回家，加班另计。这一招果然让组里的效益日渐提高，沈雪飞也逐渐得到厂里的重用。

　　两年后，拒绝了制衣厂老板的挽留，沈雪飞转到了男友任技术员的一家礼品厂，也就是她现在管理的这家港资公司。到新厂才一个月，她的脑子又管不住地活泛起来。她发现，这家厂实行的不是计件工资制，工人的积极性根本提高不起来。只是这一次，她的胆子更大了，她干脆直接闯到了大老板的办公室，推销她在制衣厂得到印证的那一套办法。结果，当然是一帆风顺。也正是这次“办公室问政”之举，让香港老板记住了这个风风火火的普通打工妹。

　　做事干练、总有新点子，让沈雪飞率领的团队一直是公司效益最好的，也正因为这个，沈雪飞一路升迁，直到坐上了公司总经理的位置。如今，香港老板已经把公司交给了儿子打理，沈雪飞一直是父子俩最信任的助手。老板平常不在深圳，公司的一切事务都会交给沈雪飞去处理。从一名普通打工妹到公司老总，在别人看来已经算是一个“传奇”，而在沈雪飞的嘴里却有些“轻描淡写”，她觉得，父亲教会了她严谨认真，母亲遗传给她热情干练，而在之后的成长过程中，她懂得了“错了也没关系，当作一次学习”的道理，种种机缘，成功也成了水到渠成的事。