南方日报讯 （见习记者/徐佳佳 记者/贾抒）前日，记者从佛山市总工会获悉，佛山外来工通过各级工会维权的案件数量同比增加6%，但增长主要来自佛山上规模的大型企业中的外来工，小微企业外来工还是更加愿意选择“同乡会”维权。

　　近3年来，佛山市总工会的工作重点逐渐向外来工转移。

　　为了更好开展外来工维权工作，去年佛山总工会全面推进三级外来工维权服务中心建设。从2012年2月开始，总工会向社会招录了首批外来工维权服务专员，截至2013年初，已有45名服务专员。“大多是法律专业毕业的。”佛山总工会权益保障部工作人员介绍，虽然总工会与佛山300多名律师有合作，但希望服务队伍能够更加专业化。

　　据了解，2012年佛山建立的市、区、镇（不含顺德区）三级工会体系，受理承办各类法律服务个案712宗。其中仲裁诉讼调解类个案434宗，企业规章制度审查类个案273宗，其他非诉讼类个案5宗，共挽回损失5262.7万元。“其中外来工维权案件比2011年增加6%。”佛山总工会权益保障部负责人认为，增加的主要原因是外来工维权观念的转变。

　　这种观念的转变还体现在外来工来访工会的人数增加。据了解，2011年共接待来访外来工4564人，帮助外来工追讨欠薪600多万元。

　　但维权观念和方式有转变的主要还是佛山300人规模以上的单位，小微企的外来工依然会首选“同乡会”来解决生活中遇到的困难。

　　据了解，2012年佛山全市企业工会涵盖单位净增1845个，企业工会会员净增146127人。其中基层工会涵盖法人单位29613个，占应建数74.8%。“剩下的主要是规模较小的企业”，佛山总工会宣教部工作人员介绍，维权难的主要人群就是规模只有几十人的小微企业。

　　在佛山南海大沥一些金属厂工作的不少吴川人均表示，生活和工作中打官司等求助同乡可能更加方便，会首先考虑找同乡会。

　　佛山总工会权益保障部工作人员认为，同乡之间帮忙是外来工维权的一种常见途径，维权过程中不乏请一些无职业资格的“黑律师”，通过“闹访”获得赔偿，但这种方式本质上不利于解决问题。