深爱榜讯 （记者张小葭报道）今天上午，共享商学院对外正式发布2018年的工作规划，即“共享商学院”计划在华师经纪师资库的基础上，正在成立“共享商学院”专家智库，通过整合资源，为广大企业搭建“企业商学院”。
“企业商学院”，是指由企业老板带领着高层管理人员参与“共享商学院”的学习后，结合自身的企业特点，成立以企业命名的商学院，以企业高级管理人员以及“共享商学院”的专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。据共享商学院创办人袁子弹介绍，目前，各企业参加学习的课程有共性部分，成本较高，容易造成社会资源的浪费；有培训需求的企业有时由于缺乏资金，无力为企业的培训提供全面的培训规划。
基于上述现状，“共享商学院”将出面为各家企业搭建一个统一的平台，通过“共享商学院”的师资力量将各企业的资源进行整合。目前，平台的搭建还正处于调研阶段，除了新员工培训、领导力培训等共性课程，新的“共享企业商学院”还力争为不同行业、不同发展阶段的企业量身定制“私人课程”，使得企业的培训更加具有针对性。
[他山之石]
10年前的美国，当时就有近3000家公司设立了自己的商学院，而排名前500强公司中，大约70%都拥有形形色色的企业大学。
在美国，企业办商学院的案例很多。1956年，时任通用电气公司总裁的拉尔夫·科迪纳在纽约州奥思宁的一块52英亩的土地上建立了一个名叫克罗顿维尔的商学院，为的是培养管理人才。作为第一家由大企业创办的管理学院，克罗顿维尔曾经被美国《财富》杂志誉为“美国企业界的哈佛”。就是在这里，科迪纳将“分权思想”灌输到企业的各个等级之中，最终促使“通用”管理思想成功变革。摩托罗拉的创始人保罗·高尔文也曾因为一场网球比赛失败，看到了培训的重要。为了让每个员工都成为业内最出色的人才，摩托罗拉将巨资投入到员工培训上。在1979年，摩托罗拉大学成立。
只是这些西方企业成功办商学院的事实，并不代表所有企业都能做得到，至少这些有影响力的商学院都是那些非常有实力的超级国际企业创办的。因为无论是师资还是办学硬件，若想做到成功，不是一般的企业可以应付的。
近十年来，国内企业巨头自建商学院的不在少数，像是春兰大学、海尔大学、联想商学院、伊利集团奶粉商学院、亚信商学院、新希望商学院等。同时，很多中等规模的企业也加入到这个行列。而在这些林林总总的企业商学院中，有的已经淡出了人们的视线，有的则已经无疾而终。
