2004年，19岁的张果成为这家公司的员工，对于读书、积累知识有着一份源自内心的热情与渴望，但那时候职工书屋还是一件她未曾听说过的事情。那时的张果想要读书看报基本上只能通过3个途径：要么工休时坐半个多小时公交去距离公司最近的龙岗图书馆，要么自己花钱买，要么工友们轮流买杂志大家传着看。

　　于是，2007年张果参加“我为企业献和谐”征文活动时，提出业余文化生活尤其是青年职工的文化生活不可忽视。而这一年，恰逢农家书屋工程在全国范围内持续推进。深圳读书月组委会向广东省新闻出版局、原新闻出版总署请示：鉴于深圳已全面城市化，拥有数百万外来青年工人，应开展相应的青工书屋工程。此后，深圳永高塑业公司成为首批拥有青工书屋的企业之一。虽然目前书屋相对狭小、拥挤，但20个书架、近万册图书依然让众多热爱读书的“张果们”兴奋不已。

　　目前该书屋已规范化运行了6个年头，每晚6:30~9:30按时开放。对于这间小小的青工书屋，深圳永高塑业公司副总经理柳国安评价说：“小书屋可以发挥大作用。”他介绍说，近几年来，公司中层没有在外面招聘过，都是从生产线的操作工中一步步培养起来的，这与企业职工的读书、学习不无关系。比如，爱读书的张果，现在已通过自学拿到了会计证，成为公司财务人员。“解决企业发展的稳定性、可持续性，实现人力资源的良性循环，这是企业最大的财富。员工并非只想赚钱，他们需要看到个人成长空间、实现个人价值，才能和企业拧成一股绳。而有一个固定的阅读场所、定期开展活动对培育企业文化非常有益。”柳国安说。

　　和张果一样爱读书，并受益于此的深圳市凯迪特电池科技有限公司的梁银华，因为爱阅读，所以在工作之余还兼任所在企业青工书屋的管理员。也因为爱阅读，她组织阅读活动总是满怀激情。她说：“阅读活动对于企业来说并非可有可无的事情。员工在阅读中不断完善自我才有益于企业发展，而企业提高文化凝聚力才能更好地搏击市场。”

　　现在深圳各区设立的青工书屋共有64家。对于广受欢迎的青工书屋，“张果们”希望可以与时俱进不断完善，比如，扩大更新图书来源、与新区图书馆联网、提供数字化阅读、改善阅读环境等。“书屋只有根据社会发展、职工需要不断改进，才能成为更多年轻人的精神家园。”张果说。